點評:
上下班時間不受限???有誰曾經提早下過班的?
知道不合理就馬上改，說那麼多沒有用的，馬上開放全民當狗仔，來抓加班不給薪的公司，加油站，7-11...時薪沒105元馬上開放抓，撿舉有獎金抓這個才有意思
自從「責任制」引進台灣，朝九晚五的工作型態已漸不復存，這種美其名給付固定月薪，上下班時間不受限，將份內所需負責的工作完成即可的夢幻條件，實 際上可說是部分雇主規避加班費的完美糖衣；然而，相較於歐美，「上班打卡制，下班責任制」的弔詭文化，在亞洲卻是再普遍不過的現象，有位大陸網友近日就製 作了一則影音，串連周星馳的喜劇電影，諷刺「加班族的悲催跳槽史」，讓數萬網友看得是心有戚戚焉。
曾經有份調查，台灣人一年 的工時位居全球之冠，九成上班族都有過加班經驗，但卻有過半的人完全領不到加班費，什麼時候這樣的「不正常」狀態，成了一種常態，養成員工日復一日覺得事 情永遠做不完，丟出去的時間及精神如石沉大海般，荷包卻也沒有因此就比較滿，這麼一個循環更讓人憂心的莫過於，有這麼多的人有著同樣的問題，卻鮮少人跳脫 框架提出合理的懷疑，依舊在這樣的不健康工作狀態內週而復始。
之所以名為「悲催」，大陸用語是指悲慘程度催人淚，用來表達失 敗受挫或傷心之意，在這麼一個惡性循環的職場模式，人人都心知肚明現實生態，儘管有再多不願意，但別人都可以加班，為了餬口飯吃，自己能不加嗎？大台北的 夜景放眼望去燈火通明，殊不知辦公大樓裡多得是離不開辦公桌的上班族；有網友就在影片下回覆，這種加班制簡直就是「沒死操到辭，沒辭操到死」。
「過勞」一詞近幾年已成為社會版上的常客，無論電子業、保全、醫護，甚至是司機過勞猝死事件頻傳，這無疑是一種警訊；工作時數的長短並不能等同於能力與敬業態度，如此不成文的風氣，才是國人創造生產力與健康的慢性自殺。
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